نشارك العالم الاحتفال باليوم العالمي للمرأة الذي يحمل هذا العام شعار "الإعداد للمساواة بين الجنسين لتناصف الكوكب بحلول 2030"، وذلك تعزيزاً لأهداف خطة التنمية المستدامة لعام 2030، التي وضعتها الأمم المتحدة عام 2015 للقضاء على الفقر بجميع أشكاله ومكافحة عدم المساواة ومعالجة تغير المناخ.
وانسجاماً مع رؤية وتوجهيات سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، بات دور المرأة في تمكين المجتمع نتيجة منطقية لمعطيات التنمية المستدامة التي تشهدها دولة الإمارات العربية المتحدة في كافة المجالات بما فيها التعليم العالي.
تحظى المرأة العاملة في هيئة كهرباء ومياه دبي بكل الرعاية والاهتمام في بيئة آمنة مستقرة محفزة تساعدها على صقل مواهبها وإطلاق قدراتها وتسخير الإبداع والإبتكار بما يساهم في تحقيق الأهداف المؤسسية ، حيث نلتزم في الهيئة بدعم توجه القيادة الرشيدة لتعزيز التمكين الإقتصادي والاجتماعي للمرأة ، وترسيخ مشاركتها الفعالة في قطاع الطاقة ، التي تلعب دوراً كبيراً في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للدول، وكون المرأة عنصر أساسي في هذه العملية، لذلك وفرت الهيئة فرصاً توظيفية وتدريبية جاذبة وبيئة عمل محفزة تقدر مواهب وقدرات الكوادر النسائية المواطنة.
وتضم الهيئة حالياً نحو 1,700 موظفة ضمن جميع إداراتها. ويشمل هذا العدد 559 في القطاع الهندسي والفني، وتشكل الموظفات الإماراتيات 77% من إجمالي الكوادر النسائية العاملة في الهيئة بكفاءة واقتدار، مما يجعلها من أكبر المؤسسات الحكومية الحاضنة للكوادر النسائية الفنية لا سيما المهندسات على مستوى إمارة دبي في قطاع الطاقة.
وتعد الهيئة من أوائل الجهات الحكومية التي أنشأت حضانات لدعم الأم العاملة بالاضافة إلى قيامها بتدريب وتأهيل جميع الموظفات بأحدث الطرق العملية التي تعزز قدراتهن، حيث باتت مثالاً يحتذى به في ترسيخ أسس التوازن بين الجنسين من حيث الفرص وتعزيز مشاركتهن على كل المستويات مع تطبيقها لكافة الأطر التشريعية التي تعزز دور المرأة كشريك أساسي في مسيرة التطور والنمو، عملاً بمقولة سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، رعاه الله: "نحن تجاوزنا مرحلة تمكين المرأة. نحن نمكن المجتمع عن طريق المرأة".