وقال ديف أرنولد المتحدث باسم الشركة الأم لـفياسبوك، تضمن عملية إعادة التنظيم نقل وحدات وفرق عمل إلى أماكن أخرى، وإعطاء الموظفين أدواراً مختلفة، وفي حالة تسريح موظف ما، تبذل الشركة جهداً في البحث عن فرص أخرى للمتضررين.
وسرّحت ميتا بالفعل حوالي 21 ألف موظف منذ نوفمبر/تشرين الثاني 2022، بهدف خفض التكاليف مع توجيه المزيد من الاستثمارات إلى مجالات أخرى مثل الذكاء الاصطناعي.