يرى الخبراء ان من يبحث عن وظيفة، عليه ان يكتب ملخصا في مقدمة السيرة الذاتية قبل ان يرسلها لصاحب العمل، يحوي ثلاثة أسباب حول لماذا يتعين على صاحب العمل أن يوظفه.
كما يجب ان تتضمن شرحا وجيزا ومختصرا حول المؤهلات والمهارات، الى جانب الدرجات العلمية والشهادات أو الخبرات.
وبحسب موقع ارقام وفي هذا الاطار، استعرض موقع Forbes عددا من النصائح في كتابة هذه النقاط مستعينا بآراء اثنين من الخبراء في هذا المجال. فما هي هذه النصائح ؟
1- إذا أردت الحصول على مساعدة محترف، استعن بشخص ذو خبرة في مجال عملك، وذلك لأن كل مهنة لها عادتها الخاصة.
2- الاستعانة بشخص ذو خبرة ولكن لا تجعله يكتب السيرة الذاتية بدلاً منك، لأنه بمجرد اللقاء مع مسؤول الموارد البشرية سيكتشف أنك لم تعد سيرتك الذاتية بنفسك.
3- معاملة السيرة الذاتية على أنها وثيقة تسويق، وهو ما يعتبر التحدي الصعب الذي يواجه كاتب السيرة الذاتية، إلا أنه يمكن تحقيق ذلك من خلال معرفة ما يميزك والتركيز عليه.
4- كتابة ملخص بسيط يتكون من 40 إلى 50 كلمة يتضمن ثلاثة أسباب مقنعة وواضحة، تظهر لماذا يتعين على صاحب العمل أن يوظفك.
5- استعراض الأعمال بشكل واضح ومختصر، إذا كنت تعمل لدى شركة ما لفترة طويلة، فمن الأفضل وصف العمل عن طريق إعداد قائمة تتضمن من أربعة إلى ستة إنجازات.
6- سرد كل الجوائز والشهادات التي حصلت عليها، حتى وإن كان ذلك منذ فترة طويلة.
7- تخصيص سيرتك الذاتية للمنصب الذي تستهدفه، وذلك من خلال إعادة صياغة مقدمة السيرة الذاتية لكي تتلاءم مع الوظيفة التي تتقدم اليها.