يحاول العديد من الباحثين عن العمل إخفاء بعض الحقائق أو الكذب ليتمكنوا من الحصول على وظيفة، حيث كشفت دراسة أن 81 في المئة من الأشخاص يكذبون في مقابلات العمل.
ولذلك، يسأل الرئيس التنفيذي لشركة تسلا، إيلون ماسك، سؤالاً بسيطاً خلال المقابلة الشخصية مع المتقدم للعمل لكشف كذبه وهو: ما هي أصعب المشكلات التي واجهتك وكيف قمت بحلها؟
وقال ماسك إن هذا السؤال المهم للغاية، على حد وصفه، يكشف طبيعة الوظيفة السابقة التي كان يشغلها المتقدم للوظيفة.
وكشف ماسك انه ومن خلال هذا السؤال يستطيع أن يقرر ما إذا كان المتقدم للوظيفة هو بالفعل الشخص الذي تولى المسؤولية ووجد الحلول للمشاكل التي ظهرت في عمله السابق أو أنه كان مجرد عضو في فريق عمل.
ويرى ماسك أن الأشخاص الذين حلَوا المشكلة حقاً يعرفون كَيفية عرض التفاصيل الدقيقة لطريقة الحل والاستراتيجيات التي استخدموها، في حين ان الاشخاص الذين يكذبون يعطون خطوط عامة للحل.