غالبا ما يحتاج الفرد الى اتباع بعض النصائح والأفكار الإدارية التي يمكن أن تساعده على تحسين مهاراته في القيادة، والتي تعتمد على تجارب وممارسات واقعية.
وفيما يلي 7 نصائح فعالة لتحسين مهارات القيادة، بحسب موقع Inc :
1- استخدام كلمات قوية أو فعالة: يساعد استخدام عبارات قوية على القيادة بشكل أكثر فعالية حيث انها تشير إلى المواقف الحاسمة وسرعة التفكير. على سبيل المثال لا يجب على المدير أن يأمر الموظفين بإنهاء المشروع أو تنفيذ شيء بشكل فوري، بل من الأفضل استخدام أسلوب أكثر تحفيزا وتنشيطا وحماسا.
2- ممارسة القيادة أثناء ساعات العمل فقط: إن تولي الشخص لمنصب المدير لا يعطيه الحق في إجبار الموظفين على القيام ببعض الأعمال في غير مواعيد العمل، لأن ذلك لا يؤدي إلى القيادة بشكل فعال ويشير إلى أن الشخص غير منظم.
3- ارتداء ثياب مماثلة لملابس أعضاء فريق العمل: يتعين على المدير أن يبدو تماما مثل أي شخص في الفريق، اذ إن ارتداء البدلة يدل على القوة أو السلطة، ويعطي إيحاء للموظفين بوجود فجوة بينهم وبين المدير. لذا، من الأفضل ارتداؤها في اجتماعات المستثمرين فقط.
4- الاهتمام بالرفاهية في العمل وشراء منتجات أفضل: في بعض الأحيان لا يكترث أصحاب الأعمال للمشروبات التي تقدم للموظفين ويشترون منتجات ذات جودة منخفضة. إلا أنه لهذا الأمر دلالات سيئة، حيث يعطي رسالة للموظف بأن المدير لا يعطي اهتماما لهم أو لأذواقهم.
5- التواضع ومراعاة الجوانب الإنسانية: قد يدفع تركيز بعض المديرين على تحقيق أهداف الشركة إلى إهمال الجوانب الإنسانية أو التواضع مع الموظفين مثل تناول الطعام معهم أو غير ذلك، خصوصا وان الموظفين يحتاجون لرؤية الجانب الانساني لمديرهم من خلال تواضعه معهم والاهتمام بحاجاتهم.
6- المداومة على الابتسامة حتى خلال أوقات الضغط أو الإجهاد: تعتبر المداومة على الابتسامة والمحافظة على الهدوء حتى في أوقات الضغط واحدة من إشارات القيادة الجيدة، حيث يمكن للشخص من خلالها معالجة الضغوط وإذلالها، بالإضافة إلى التمتع بالإيجابية.
7- الالتزام بالصدق مع الذات والآخرين: يتعين على المدير الالتزام بالصدق مع موظفيه ويعترف بالفشل دون أن يخجل لأنه جزء من الطبيعة البشرية، لأن محاولة إقناع الموظفين بالمعرفة الكاملة أو السلطة الزائفة تؤدي إلى فقدان احترامهم وثقتهم.
نقلا عن ارقام