الخميس ٢٤ أيلول ٢٠٢٠
4 أمور يجب ان لا يقولها الموظف لمديره
13-01-2020 | 11:32
4 أمور يجب ان لا يقولها الموظف لمديره

تثير بعض المقولات غضب المدراء، بالرغم من أنها تبدو عديمة الضرر أو غير مؤذية في ظاهرها، إلا أنها بالنسبة للمدير تحمل في باطنها نوعاً من الإنذار أو سوء التصرف..

ولذلك، يجب على الموظفن تجنب قول بعض الامور التي تزعج مديرهم ومحاولة توصيل فكرتهم بطرق أخرى أقل حدة.

وفيما يلي 4 أمور يجب ألا يقولها الموظف لرئيسه في العمل:

  1. هل أنت متأكد من رغبتك في تحقيق ذلك؟
    تبدو هذه العبارة كما لو أن الموظف يقدم إرشادات أو تعليمات لمديره، ولذلك يتعين على الموظف مراعاة لغة الحوار مع مديره وألا يخاطبه بطريقة تشير إلى أنه لا يعرف كيفية القيام بمهام عمله.
     
  2. إذا لم تنه هذا الأمر، سوف أقوم بذلك.
    يعد تقديم الإنذارات فكرة سيئة لا سيما إذا كان الأمر يتعلق برئيس العمل، اذ نتيجة لهذا التهديد قد يقرر المدير بأن هذا الموظف لا يستحق أن يكون بديلاً عنه في تنفيذ تلك المهمة أو غيرها.
     
  3. لا تُذكره بأنك أصغر منه.
    عادة ما يكون الموظف أصغر سناً من مديره، لكن يتعين على الموظف ألا يُذكّر مديره بالفارق العمري بينهما.
     
  4. لا يمكن تحقيق ذلك.
    إذا أراد رئيس العمل من الموظف أداء مهمة ما، فإن عبارة "لا يمكن القيام بذلك" تعد إحدى المقولات المثيرة لغضبه الشديد. ويجب على الموظف هنا التركيز على العناصر التي من شأنها مساعدته في تحقيق تلك المهمة عن طريق البحث أو التجريب أو تبادل الأفكار وغيرها.

نذكركم انه بات بإمكانكم متابعة صفحة موقع Business Echoes على إنستغرام من خلال الضغط هنا والتي سيكون محتواها مختلفاً عن المحتوى الذي ننشره على صفحة فايسبوك.



RSS Facebook Twitter YouTube LinkedIn
© 2020 Business Echoes | تطوير شركة التكنولوجيا المفتوحة