السبت ١٩ أيلول ٢٠٢٠
أكثر الوظائف طلباً في الشرق الأوسط خلال الأشهر الـ 3 المقبلة
14-09-2020 | 13:19
أكثر الوظائف طلباً في الشرق الأوسط خلال الأشهر الـ 3 المقبلة

كشف مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط الذي أجراه مؤخراً بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع يوغوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، أن مناصب مدير المبيعات (20٪)، والمحاسب (19٪)، ومدير التسويق (16٪) تتصدر قائمة الوظائف التي يبحث عنها أصحاب العمل في المنطقة خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.

وبالتفاصيل، فقد أظهرت قطاعات استشارات الأعمال/إدارة الأعمال/الاستشارات الإدارية (58٪) والرعاية الصحية/الخدمات الطبية والنفط/الغاز/البتروكيماويات (كلاهما بنسبة 55٪)، أعلى احتمالية للتوظيف عبر المنطقة خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.

وستقوم غالبية شركات المنطقة بتوفير وظائف للمناصب المبتدئة، بحيث يرتفع الطلب على التنفيذي المبتدئ (41٪)، يليه التنفيذي (24٪) والمنسق (23٪).

وتعتبر وظائف مدير المبيعات (20٪) والمحاسب (19٪) ومدير التسويق (16٪) أكثر الأدوار طلباً في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، إذ تتطلع الشركات في دول مجلس التعاون الخليجي إلى توظيف محاسبين (19٪) ومدراء مبيعات (17٪) ومدراء تسويق (15٪)، بينما تتطلع شركات بلاد الشام إلى توظيف مدراء مبيعات ومحاسبين وموظفي استقبال (جميعهم بنسبة 23٪)، فيما تبحث شركات شمال إفريقيا عن مدراء مبيعات (22٪)، ومحاسبين (19٪) وتنفيذيي تسويق (18٪).

وتصدر قطاع استشارات الأعمال/إدارة الأعمال/الاستشارات الإدارية (81٪) قائمة القطاعات الأعلى احتمالية للتوظيف على المدى الطويل أيضاً (خلال العام المقبل)، يليه قطاع تكنولوجيا المعلومات/الإنترنت/التجارة الإلكترونية (68٪) والسلع الاستهلاكية/السلع الاستهلاكية سريعة التداول (66٪).

وقد برزت مهارات التواصل الجيدة في اللغتين الإنجليزية والعربية (64٪)، يليها القدرة على العمل ضمن فريق (44٪)، والشخصية والسلوك الجيد (41٪)، والجدارة بالثقة/الصدق (40٪)، كأكثر المهارات المطلوبة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

كما صرح أكثر من ثلث أصحاب العمل (35٪) الذين شاركوا في الاستبيان أنهم يبحثون عن مرشحين يتمتعون بخبرة إدارية (القدرة على إدارة فريق)، في حين يبحث 34٪ عن مرشحين يتمتعون بخبرة في البيع والتسويق، بينما قال 27٪ أنهم يبحثون عن مرشحين من ذوي الخبرة الإدارية المتوسطة (3 إلى 7 سنوات).

وتعتبر شهادات إدارة الأعمال (26٪)، والتجارة (22٪) والهندسة (21٪) المؤهلات الأكاديمية الأكثر طلباً من قبل أصحاب العمل في المنطقة.

القطاعات الأكثر جاذبية للكفاءات

برزت قطاعات الخدمات المصرفية/المالية (29٪)، والإعلان/التسويق/العلاقات العامة (28٪)، والرعاية الصحية/الخدمات الطبية (26٪) كأكثر القطاعات جذباً للكفاءات في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

من ناحية أخرى، برز قطاع الخدمات المصرفية/المالية كالأكثر جذباً للكفاءات المحلية (33٪) وللخريجين الجد (29٪)، يليه قطاع الإعلان/التسويق/العلاقات العامة (بنسبة 25٪ لكل من الكفاءات المحلية والخريجين الجدد).

أما بالنسبة للكفاءات النسائية، فقد برزت قطاعات الإعلان/التسويق/العلاقات العامة (37٪)، والخدمات المصرفية/المالية (32٪) والرعاية الصحية/الخدمات الطبية (32٪) كالأكثر جذباً لها.

وتعليقاً على الاستبيان، قالت عُلا حداد، المديرة الإدارية للموارد البشرية في بيت.كوم، ان مؤشر فرص العمل يمنحنا إمكانية تتبع اتجاهات التوظيف والمهارات المطلوبة من قبل الشركات في المنطقة، لمرتين في السنة.

وأشارت الى انه نتيجة لأزمة كورونا، تشهد منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تغييرات وتطوّرات مستمرة، ما يؤثر على الوظائف والمهارات المطلوبة، إضافة إلى العوامل التي تساهم في جذب الكفاءات والاحتفاظ بها.

ويتم إصدار مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط مرتين سنوياً وهو عبارة عن دراسة متعمقة تهدف إلى قياس توفر الوظائف واتجاهات التوظيف السائدة. كما يسلّط الضوء على توّجهات سوق العمل في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ومجموعة المهارات والمؤهلات الأكثر طلباً.

وقد تم جمع بيانات المؤشر في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 23 يونيو حزيران 2020 وحتى 6 أغسطس آب 2020، بمشاركة 1,055 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.

نذكركم انه بات بإمكانكم متابعة صفحة موقع Business Echoes على إنستغرام من خلال الضغط هنا والتي سيكون محتواها مختلفاً عن المحتوى الذي ننشره على صفحة فايسبوك.



RSS Facebook Twitter YouTube LinkedIn
© 2020 Business Echoes | تطوير شركة التكنولوجيا المفتوحة