من المعروف أن رؤساء وأصحاب الشركات يضعون هدف تحقيق الأرباح فوق كل اعتبار، ولكن بالنظر لبعض الحالات الخاصة جدا، نجد ان بعض أصحاب الأعمال يهمهم سعادة موظفيهم ويرون أن هذا الأمر سيحقق المكاسب لاحقاً، ولذلك فهم يعتمدون سياسة منح مكافآت يحلم بها كل موظف.
وبالتالي نعرض عليكم ما قام به العديد من اصحاب العمل بهدف إسعاد الموظفين:
رحلات للمالديف
أراد مؤسس شركة Evolve، شاتري سيتيوتونج، أن يعبر عن امتنانه لجهود الموطفين بشركته بالشكل الأمثل، والتي جعلت الأرباح ترتفع بصورة سنوية إلى نسبة 30 في المئة، فقام بإنفاق نحو 400,000 دولار، من أجل إرسال 100 موظف لديه، لرحلة سياحية فاخرة إلى جزر المالديف، في سابقة تلاها رحلات عدة أخرى.
مشاركة الأرباح
لم يجد دان برايز، مؤسس شركة غرافيتي، مكافأة أفضل لموظفيه المجتهدين من أن يقوم بمشاركة أرباح الشركة ببساطة معهم، ما جعل الرواتب تقفز إلى نحو 70000 دولار سنويا للجميع، فما كان من الموظفين السعداء إلا أن قاموا برد الجميل، عبر قيامهم بشراء سيارة كهربائية لبرايز، كان كثيرا ما يحلم باقتنائها.
شقة وسيارة لكل موظف
كان صافجي دولاكيا، المدير التنفيذي والمؤسس لشركة Hare Krishna الهندية، يرغب دائما في أن يمنح موظفيه مسكنا وسيارة، في أقرب وقت ممكن، تقديرا لجهودهم، وهو الأمر الذي تحقق بعد انتظار 5 سنوات فقط، فقام بتقديم 1260 سيارة و 400 شقة للموظفين الأفضل في شركته خلال عام 2016.
عام اجازة
كثيرا ما أبدى ستيفن ساجميستر، مصمم الغرافيك، وصاحب شركة Sagmeister & Walsh، اقتناعه بأن الجميع يحتاج للاجازات الطويلة، حيث يرى أن بدونها يحترق الفنان بداخل الإنسان، وهي القناعة التي تحولت لواقع، بعدما أعلن أن لكل موظف اجازة تصل لمدة عام، في كل 7 سنوات عمل.
ملعب للكرات
لم يرى مالك Invasion الواقعة بمدينة مانشستر الانجليزية، أي مانع في أن يملأ شركته بالكرات الملونة من أجل إدخال البهجة على قلوب موظفيه النشطاء، إذ غمر المكاتب بنحو 250000 كرة ملونة، في واقعة مختلفة وفريدة من نوعها، ومحفزة كثيرا على العمل.
اجازة انفصال
يبدو أن شركة Hime And Co، هي أكثر المؤسسات مراعية لمشاعر الموظفات في العالم، إذ قررت منح كل موظفة اجازة لمدة يوم، عند انفصالها عن حبيبها، في حال كانت أقل من 25 عاما، بينما وصلت الاجازة ليومين إن تجاوزت الـ 25، وإلى 3 أيام، في حال تجاوزت الـ 30 من العمر.
الطعام هو الأفضل
يرى مؤسسي شركة Asana، أن الطعام هو المحفز الأفضل دائما، فقاموا بتعيين مجموعة من الطباخين الأمهر على الإطلاق لتحضير وجبات لذيذة للموظفين، بالإضافة إلى إيجاد أجود أنواع الشوكولا داخل الشركة، لتحسين الحالة النفسية لديهم على مدار أيام العمل.
لفتة مؤثرة
عندما تفاجأ أليكس ريوس، صاحب Kids Kollege، بطلب من طباخته الماهرة فيرونكا، بالتقاعد والبحث عن بديل لها، نظرا لظروفها الصحية وعدم امتلاكها سيارة تمنعها من التأخير عن العمل، لم يتحير كثيرا، قبل أن يقوم بشراء سيارة كهدية لها، تقديرا على السنوات التي أمضتها في مؤسسته بكل إخلاص.
