في إطار جولته التكنولوجية، أجرى المدير التنفيذي لشركة آبل تيم كوك، حواراً في ولاية يوتا الاميركية، كشف من خلاله عن المواصفات التي يعتمدها عند اختيار الموظفين في الشركة، وهي كالآتي:
- التميز
قال كوك ان آبل تبحث عن شخص ذكي ومتميز، ولكن الذكاء وحده لا يكفي، فهناك العديد من الأذكياء يتم الاختيار بينهم.
- التصميم
أوضح المدير التنفيذي لآبل ان الشركة تبحث دوماً عن موظف يمتلك عزيمة وإصرار على تنفيذ المهام الموكلة إليه والتمسك بإحراز النجاح لمواجهة الصعاب بالاضافة الى تخطي العقبات.
- الفضول
يعد الفضول من أبرز السمات التي يجب على موظفي آبل التحلي بها نظراً لأن المرء في العديد من الأوقات، لا يعرف ماذا يفعل، ولكن الفضول هو ما سيدفعه لإنجاز المهام.
- الاولوية للعمل
تبحث شركة آبل عن فريق عمل متعاون للغاية يضع العمل من بين قائمة ألاولويات.
-المثالية
يتطلع المدير التنفيذي لآبل دائماً لتوظيف أشخاص يتسمون بالمثالية ولا يرضون بالأمر الواقع وبحالة الأشياء كما هي، ويريدون تغيير العالم
