هل هذه صفات مديرك؟ اذاً هو سيىء

يبث المدير الذي يتعامل بشكل سيئ مع موظفيه طاقة سلبية بين العاملين، ويرفع حدة التوترات في بيئة العمل ما يخلق مشاكل وأزمات، كما يزيد ذلك من توتر العلاقة بين الموظفين أنفسهم وهو ما ينعكس بدوره على سير العمل.
لذا من المهم التعرف على علامات شخصية رئيس العمل مبكرا قبل التعمق والانخراط في المشكلات، ولاسيما إذا تم اكتشافها خلال مقابلة العمل، يمكن حينها اتخاذ القرار ما إذا كان المتقدم للوظيفة يمكنه التعامل مع هذه الشخصية أو لا.
وقد أظهر استطلاع Leon Taylor Consulting، أن 19.2 ساعة تضيع أسبوعياً في القلق إزاء ما يقوله أو يفعله رئيس العمل.
وفي هذا الاطار قدم موقع "بزنس إنسايدر" 10علامات يمكن التعرف من خلالها على المدير سيئ التعامل مع موظفيه :

1-  المبالغة في الوعود

2-  يتوقع المدير السيئ أن يكون الموظف نسخة منه

3-  عادة استدعاء موظفيه وقت العطلات

4-  الإدارة بأسلوب الخوف غير المنطقي

5-  عدم الالتفات لوجهات نظر مرؤوسيه

6-  تعيين قائمة مفضلين على مقربة منه

7-  قول تعليقات غير مرتبطة ببعضها

8-  إنتقاد موظفيه إما أنهم سلبيون أو متجاهلون

9-  حب الذات وإبعاد أصحاب الكفاءة عن الأضواء

10-  التردد وتغيير الأوامر دومًا