يرتكب العديد من الباحثين عن عمل الكثير من الاخطاء التي قد تضعف من امكانية حصولهم على وظيفة .
وسواء كنت خبيرا أو مبتدئا فعليك أن تعرف إمكانية تجنب تلك الأخطاء لتحسين وضعك للفوز بالوظيفة التي ترغب فيها .
لذلك اعدت "إيكونوميكس تايمز" الجدول بستة أخطاء يقع فيها الباحثون عن العمل وتمنعهم من الفوز بالوظيفة الجديدة. فما هي تلك الاخطاء
01 - سيرة ذاتية ركيكة
يتقدم الكثير لنفس الوظيفة التي تقدمت إليها، لذا يجب عليك معرفة أن الإعداد الجيد للسيرة الذاتية يزيد من فرص حصولك على تلك الوظيفة، تجنب الإطالة وركز على المهارات الخاصة بك ونجاحاتك السابقة وإياك والأخطاء النحوية أو المطبعية.
02 - الحديث عن مديرك السابق
لا تتحدث نهائيا عن سلبيات مديرك السابق في مقابلات التوظيف، كي لا تحدث انطباعا سيئا لدى من يقابلك، وتجعله يشعر أنه سيأتي اليوم الذي ستتحدث فيه عنه.
03 - الحديث في وقت مبكر عن الراتب
لا تقفز مبكرا أثناء المقابلة للحديث بشكل مباشر عن الراتب، وإن كان هذا حقك ولكن اجعله في نهاية المقابلة ، حتى تستطيع أن تُلم بكل جوانب الحديث عن الوظيفة ومهامها والمهام التي ستقوم بها.
04 - لا تعرف لماذا ستترك وظيفتك الحالية
عند السؤال عن سبب ترك الوظيفة الحالية والسعي للحصول على وظيفة جديدة، يجب ألا تذكر مساوئ وظيفتك السابقة، ومن الأفضل أن تنحصر إجابتك في البحث عن مكان جديد تستطيع أن تنمو فيه، أو سعيك للحصول على خبرات جديدة.
05 - لا وجود لك على الإنترنت
يبحث أصحاب الشركات في بعض الأوقات على الإنترنت للحصول على معلومات عن موظفيهم المحتملين، لذا يجب أن يكون لك مكان على الإنترنت تعرض فيه مواهبك وقدراتك كي يتعرفوا عليك من خلالها.
06 - توفير معلومات غير صحيحة
إذا ذكرت بعض المعلومات الخاطئة الخاصة بك، واستطاع أصحاب الأعمال معرفة ذلك فيجب عليك أن تعرف أنك خسرت تلك الوظيفة للأبد، لذا عليك أن تكون صادقا في كل أحوالك، حتى تستطيع أن تصل لما تريد.