هناك الكثير من العادات الشائعة التي تضر بالنجاح، حيث يرتكب الأشخاص تصرفات سواء عن قصد أم لا، قد تعرقل النجاح بدلا من المساعدة على إحراز التقدم وزيادة الانتاجية.
وفي هذا الاطار نقلت ارقام تقريرا نشرته مجلة Forbes ، يستعرض عددا من هذه العادات التي يجب الامتناع عنها.
وفيما يلي 8 عادات تدمر النجاح :
1- المزج بين الانشغال والإنتاجية: يجب التركيز على الأنشطة التي لها تأثير وتدفع إلى إحراز تقدم، اذ ان النجاح في العمل يقاس عن طريق الأهداف المحققة وليس من خلال حجم الانشغال.
2- السعي إلى الكمال: يعد من الأمور المحبطة التي تضيع الوقت وتنهك القوى، حيث تجعل الشخص يراجع كل قرار يتخذه، بالإضافة إلى القلق المستمر بشأن القرارات المستقبلية. لذا يتعين تحديد أهداف واقعية للوصول إلى النتائج المرجوة.
3- تجنب المخاطر بشكل كلي: إن العزوف الكامل عن تحمل المخاطر لا يعتبر الاستراتيجية الأمثل للنجاح في الحياة المهنية، اذ يجب على الشخص تحمل بعض المخاطر التي تساعده على مواصلة التعلم وتعطيه أفضل فرصة للتقدم.
4- المخاوف الشديدة تعيق التقدم : قد تتسبب في الركود وإعاقة الشخص عن تحقيق أهدافه، حيث ان التصورات السلبية يمكن أن تكون أسوأ من الواقع، إلا أنه يمكن استخدام الخوف كدافع لاتخاذ خطوات مهمة بدلا من الثبات عند خط البداية.
5- الاستجابة مقابل التخطيط: إن الأفراد الناجحين يكون لديهم خطط وأهداف ويقيمون أداءهم ويقيسون النجاح المحقق في إطار تلك الخطط والأهداف، ولذلك يجب على الشخص ألا تكون معظم أنشطته كرد فعل أو استجابة لتصرفات الآخرين.
6- معالجة نقاط الضعف: إن قضاء الوقت في معالجة نقاط الضعف التي لا تتعلق بالأهداف يبعد الشخص عما قد يُمكّنه من الوصول للنتائج المستهدفة.
7- خوض التحديات بشكل منفرد: إن من أكبر التحديات التي تواجه البعض هو الشعور بالاكتفاء الذاتي، إلا أن الأشخاص الأكثر نجاحاً هم الذين يحصلون على دعم ومساندة المحيطين بهم فضلاً عن دخولهم في شراكات مع أفضل المتخصصين في مجالهم.
8- التعامل مع أشخاص مماثلين: يشعر بعض الأشخاص بالراحة عندما يحيطون أنفسهم بأفراد مماثلين لهم إلا أن لهذا الأمر تأثيرا سلبيا، والمديرون الأكثر نجاحاً هم الذين يختارون مجموعة متنوعة من الأفراد الذين لديهم رؤى وأفكار وتصرفات مختلفة.