قامت صحيفة "التايم" بنشر تقرير عن علامات يمكن بواسطتها التأكد من أن المدير يصعب التعامل معه أثناء العمل، وهذا الامر يؤثر سلباً على أداء الموظفين، وينعكس أيضاً على حياتهم الشخصية و النفسية.
وبالتالي 5 علامات تدل على أن المدير يصعب التعامل معه:
- المدير الصعب
المدير الذي يصعب إرضاؤه في العمل سوف يجعل الموظفين يشعرون بعدم الارتياح، ولا يأبهون لكيفية القيام بمهمة ما .
- المدير الذي يعتقد انه لا يخطئ أبداً
يعتقد بعض المديرين أنهم على صواب طوال الوقت وفي كل المناقشات الدائرة، وهذا النوع يستحيل التعامل معه.
- عدم الانفتاح على الأفكار الجديدة
حينما تطرح أفكارا جديدة على رئيس العمل، يجب مراقبة ردة فعله ومدى انفتاحه على سماع المزيد أم لا، فالمديرون السيئيون يخافون من التغيير والابتكار، وهم يريدون من العاملين الجلوس على مكاتبهم والسكوت والقيام بالمهام المطلوبة تماماً وفق التدريب فقط.
- الإخلال بالوعود
في بعض الأحيان، يتعهد المدير بشيء ما ولا يفي به ، الامر الذي يتسبب في زعزعة ثقة العاملين في رؤسائهم.
- عدم التواصل
تصبح بيئة العمل غير جيدة لو كان المدير لديه مشكلة في التواصل مع الموظفين أو لا يريد ذلك أصلاً، ويؤثر ذلك بالطبع على الحالة النفسية للعاملين، كما تتأثر الأعمال سلباً بسبب عدم منح التعليمات المناسبة والواضحة.
