تعتبر المهام الرئيسية لأي موظف تحقيق قيمة مضافة وانجازات للشركة التي يعمل لديها، فضلاً عن الإضافة إلى يقدمها إلى صاحب العمل وزملائه والعملاء، لذلك ألقى موقع "Inc" الضوء على تسعة أنماط من الموظفين، يستوجب فصلهم بسبب عدم قدرتهم على تحقيق تلك المهام، وهم:
الشخص الذي يتهرب من تحمل المسؤولية.
الموظف الذي يترك العمل بمجرد خروج المدير.
الفرد الذي يشكو منه الجميع.
الموظف الذي يشكو دائما معبرا عن عدم رضاه.
الموظف الذي يتسبب دائماً في خروج الاجتماعات عن مسارها.
الشخص الذي يستغل موارد الشركة لتحقيق منافع شخصية.
الموظف الذي يرفض بشكل دائم أداء المهام.
الأفراد الذين يفقدون السيطرة على أعصابهم بسهولة.
الموظف الذي يتخلص من مهامه ويحولها للأخرين.
ارقام
