بين الاحترام في التعامل والامتيازات والراتب المغري، يختار معظم الناس الاحترام.
فقد أظهرت دراسة أجرتها إدارة الموارد البشرية المجتمعية في نيويورك أن 72 في المئة من الموظفين، يعتبرون "الاحترام" أهم عامل من عوامل الراحة الوظيفية، تليه الثقة بين الموظفين، والامتيازات، وتعويض بدل ساعات العمل الإضافية، والاستقرار الوظيفي.
وأجرت الدراسة استطلاعاً لرأي 600 شخصاً، وجدت فيه ان 86 في المئة منهم، عبروا عن ارتياحهم في الوظيفة التي يشغلونها، وهي اعلى نسبة ارتياح في عشر سنوات.
وذكرت الدراسة أن معظم المشاركين حصلوا على زيادة في الراتب خلال عام 2014، حيث أكد 63 في المئة منهم، حصولهم على زيادة في الراتب بنسبة 56 في المئة، بينما قال آخرون إنهم حصلوا على مكافأة مالية أعلى، بنسبة 36 في المئة من العام الماضي.
سي ان ان
