يعد إجراء مقابلة العمل من الركائز الأساسية والضرورية، التي يقوم بها أصحاب العمل، من اجل اختيار الشخص المناسب للوظيفة، اذ غالبا ما يفضلون الاشخاص الذين يثبتون استعدادهم التام للمقابلة، بسبب إسهامها بشكل مباشر في توضيح أبعاد الشخصية لصاحب العمل، والقدرة على أداء العمل بشكل فعال.
وفيما يلي 5 أمور أساسية يبحث عنها مدراء التوظيف، تدور حولها كافة الأسئلة والأجوبة التي يتم طرحها خلال المقابلة، والتي تساعدك على إجراء مقابلة عمل ناجحة، وفقا لخبراء في موقع بيت. كوم:
1- الالتزام بموعد المقابلة: يظهر الالتزام بالموعد مدى الجدية في الحصول على الوظيفة، اذ من المفضل الوصول إلى المقابلة قبل الموعد بـ 10 دقائق على الأقل.
2- الاستعداد جيداً للمقابلة: من خلال تخصيص بعض الوقت لتصفح موقع الشركة إلكترونياً، والاطلاع على معلومات وافية، حول مؤسسي الشركة والمنتجات والخدمات التي تقدمها، بالإضافة إلى الرؤية والهدف والقيم الخاصة بها.
3- الاهتمام بالمظهر الخارجي: يلعب دورا هاما وكبيرا في مقابلة العمل، اذ يعكس صورة عن الشخصية والصفات الداخلية أمام صاحب العمل، ويعطي انطباعا أوليا يساعد في الحصول على الوظيفة.
4- إظهار الاندفاع والحماس: يبحث أصحاب العمل عن الذين يظهرون حماسا للعمل لدى شركتهم، والذين يتمتعون بمستوى عالٍ من النزاهة والأخلاق، فالموقف الإيجابي سيثير إعجاب صاحب العمل شرط أن يكون طبيعياً وغير مبالغ فيه.
5- متابعة طلب التوظيف وإرسال رسالة شكر: عن طريق التواصل مع مدراء التوظيف لمعرفة ملاحظاتهم وقرارهم النهائي، وفي حال عدم تلقي جواب بعد مرور أسبوع أو أسبوعين من إجراء المقابلة، من المفضل ارسال رسالة شكر لانها تعكس مدى الاهتمام بالعمل لدى الشركة.
